什么是企业发展的核心竞争力？答案当然是人才！

什么是企业发展的核心竞争力？答案当然是人才！

什么是企业培养和储备人才的最好时机？答案当然是越早越好！越重视未来人才的培养，企业越有可能在成长中储蓄能量，获得先发优势。

为了帮助企业尽早抓住专业对口、素质优秀的人才，辰德资本在深度调研被投企业需求、广泛挖掘学界资源的基础上，隆重推出“辰英汇”未来人才计划。作为投后增值赋能体系中针对人才培养的重要环节，“辰英汇”未来人才计划将通过打造各类实习交流项目，帮助被投企业直接触达专业对口、素质优秀的人才储备，也为有志于从事医疗器械行业的未来人才提供优质企业的实践经验和实操机会，提前锁定就业机会。

7月9日，“辰英汇”未来人才计划2021年暑期实习线下宣讲会在上海健康医学院医疗器械学院举行，吸引了该学院近百名学生和12家辰德资本被投企业共同参与。通过现场深入交流，高达70%以上的参与学生与企业直接签订暑期实习协议，所有现场参与企业都选定了满足公司发展需求的优秀学生。

“在中国产业基础不断完善和创新层出不穷的大势下，以及资本的大力支持下，创业公司的发展速度已经远远超过了以往，而目前制约发展速度很重要的一个因素就是人才。辰德资本几年前就开始关注这个问题，并为被投企业开发了一系列人才赋能项目。辰英汇未来人才计划是辰德资本人才项目的一个新举措，从在校生开始为企业定向培养人才，同时也提前给在校学生提供更加系统和专业的实习培训机会，从而实现企业和学校的双赢。”辰德资本合伙人林雷表示。

“辰英汇”未来人才计划宣讲会现场精彩瞬间

企业招聘的难点在于找到同时满足成绩优秀、专业对口，又具备巨大发展潜力的人才。为帮助企业招聘更多复核岗位需求的实习人才，辰德资本首届“辰英汇”未来人才计划”选择与上海健康医学院医疗器械学院医疗产品管理专业合作。该学院有“医疗器械工程师的摇篮”之称，是中国最早的医疗器械教育发源地，其下设的医疗产品管理专业则是中国首个公办医疗器械管理类本科专业。

上海健康医学院医疗器械学院教研室蒋海洪主任介绍，医疗产品管理专业的设立瞄准中国医疗器械注册专员、管理者代表、质量工程师、体系工程师以及临床试验监查员和核查员等专业人才的紧缺态势，填补中国医疗器械管理人才培养的空白，致力于打造中国医疗产品管理人才的“黄埔军校”。

而对于学生来说，深入产业进行实习实践，是了解行业发展、决定未来职业走向的重要方式，因此，获得高发展潜力、高专业契合度的公司实习机会，对于学生的未来发展也至关重要。

“我们曾经做过整套的产品注册资料的模拟，但我们很难通过网络了解到详细的产品数据，例如产品工艺的整个流程、关键控制点、关键组件的运行，以及创新性，因此，只有理论知识是不够的，我们还需要更多的实践经验。”医疗产品管理专业大三学生李晓莲介绍。

为更好地满足企业和学生的需求，本次暑期实习的线下宣讲会上，辰德资本邀请12家被投企业参与，包含奕瑞科技（688301.SH）、睿昂基因（688217.SH）等上市公司，健世生物、微泰医疗等准上市公司，以及正雅齿科、迅实科技、云霓医疗、沃比医疗、鹍远基因、轻盈医疗、艾科诺生物、西湖欧米等多家领先企业，覆盖分子诊断、基因检测、神经介入、先进材料、齿科、蛋白质组学分析等多个行业，企业提出的近百个实习需求覆盖研发、生产、质量、核查、体系、产品、市场、销售等多个岗位。

为进一步提升岗位匹配成功率，“辰英汇”未来人才计划线下宣讲会精心设置企业介绍、两轮自由交流、双向选择等环节，为企业和学生提供充分的沟通机会；同时，辰德资本将在实习期中和期末对学生和企业分别进行两次实习评估，以考核实习成果，并为优秀实习生提供丰厚的奖学金。最终，本次项目共8家企业与49名学生成功签订暑期实习协议。

现场企业与学生签订实习协议

“目前医疗产品管理行业对人才的需求非常旺盛，我们不担心学生的就业，更希望给学生更高质量的就业，包括对口率、专业匹配度、可持续发展空间。本次‘辰英汇’未来人才计划不仅为学生提供了专业和对口的优质实习机会，还通过精心的组织、激励措施，提升了学生地积极性和荣誉感，此外还考虑到了学生实习的交通、住宿、安全等问题，满足了学生的切实需要。”蒋海洪主任表示。

“通过这次机会，我们认识了解到医疗产业管理专业的研修内容，非常适应现阶段的医疗行业的岗位人才需求，也很匹配我们公司的岗位和人才需求，通过前期和招聘会的现场的流畅对接，我们成功招聘到了满意的实习人才。”轻盈科研人力资源部王瑾介绍。

以2021年暑期实习项目为开端，“辰英汇”未来人才计划致力于为被投企业和未来行业人才提供更多深入交流与实践的机会。共建医疗器械行业未来，你，准备好了吗？